契約社員として働こう

契約社員といってもいろいろ

admin — Wed, 26 Oct 2011 00:12:27 +0000

契約社員といってもいろいろな人がいて、正社員になるためのステップアップの人やメインは主婦（主夫）だから本業にはできないけど、それでも社会に出て働きたい人などいろいろだと思います。
そんな中、派遣法だの国の政策などで「派遣はこうあるべき」みたいに決められるのは、派遣社員として働く者としてはとても迷惑な話です。
私も契約社員で働いていますが、私は正社員にはなりたくない一人です。
主婦業をおろそかにしてまで働く気はありません。
主婦業だって立派な仕事ですからね。
ところが契約更新を何回かすると「正社員にならないなら契約更新はなし」という会社が多く、そこで転職するはめに。
確かに不景気になれば企業に使い捨てにされることは多いし、正社員に比べれば格段に給与も安いです。
でもそれでもいい契約社員でいいから続けさせて欲しいという人には、そのまま仕事を続けさせて欲しいんです。
契約社員の就業環境は確かによくありませんが、それを改善するためにももっといろいろな選択肢を増やして欲しいと思います。

契約社員で会社に入りました

admin — Tue, 25 Oct 2011 02:42:19 +0000

私は以前、契約社員で働いていました。
最初は正社員の仕事を探していましたが、正社員でも契約社員でも、仕事ができればと思い、面接を受けに行ったところは、契約社員としての採用でした。
面接に合格し、営業事務の仕事をしました。
会社に入ると、正社員も契約社員も人間関係は関係なく、よくしてもらいました。
更新は1年毎の自動更新でした。
更新しない場合は、自分から次は更新しないと言うことができました。
結婚が決まり、次は更新しないことを上司に話すと、次の人に前以て引き継ぎをしっかりとできるように、してくれました。
そこの会社には4年間いました。
結婚して少し経った頃、また契約社員で違う会社に入り、設計事務の仕事をしました。
1年毎の更新でした。
社員の方には、できるだけ長くいてもらいたいと言ってもらっていました。
そして、妊娠の為、更新ができなくなったので、退職しました。
そこの会社には3年間いました。
契約社員で、2つの会社に行き、全く違う仕事を経験でき、とても為になりました。

得手、不得手で正社員や契約社員を

admin — Mon, 24 Oct 2011 05:33:12 +0000

職場にいると同じ仕事をしていても、どのような待遇なのかわからない……という同僚がたまにいます。
この場合の待遇とはつまり正社員なのか、契約社員なのか、はたまたアルバイトなのかということなのですが、これが意外とわからないいで接していることも多いのです。
実際、それほど話したことのない同僚が一年更新が必要な契約社員であったりそうかと思えばアルバイトとばかり思っていた人が正社員入社したと聞いたり、他人の待遇って、給料も含めて意外と知らないことも多いです。
私は正社員も契約社員も経験あるのですが、アルバイトやパートも含めてむかしは結構、業務内容や職責に差があったものですが、いまでは例えば派遣社員と正社員の仕事の内容がまったく同じだったりしますから、余計にわかりにくくなっているのでしょうね。
正社員はある意味で気楽ですが、契約社員になると時短（時間短縮勤務）であったり、正社員よりも働く時間、拘束時間が短くなることもあるのが実務的な特徴でしょうか……。
自分の働き方にとって有利な雇用を選ぶ時代かも知れませんね。

契約社員の本質をお知らせします

admin — Sun, 23 Oct 2011 00:56:09 +0000

契約社員の仕組みは、正社員と同じイメージで気持ちよく働いてもらうための言葉の魔法かもしれません。
法的には、有期契約の雇用になりますのでアルバイトや社会保険加入するパートさんも含めた準社員さんも同じカテゴリーに入ります。
もちろん、就業時間におうじて雇用保険も加入することになります。
そして、この仕組みでのお得な点は、自分の時間がコントリロールできることかもしれません。
詳しくは雇用契約書を見ていただきたいのですが、残業はしないでよい。
掃除やお茶を出すこともしない契約になっている。
お休みの希望は受け入れてもらえる環境にあることもあるかもしれません。
ただし、契約更新がすんなりいくかどうかは不明です。
１年更新であれば、更新時期には契約満了の選択もあるってことを心得ておくことも大人の対応として当たり前かもしれません。
また、退職金の手当てはないこと、ボーナスも必ずしもあるとはいえないことも知っておいていいかもしれません。
あなたの労働する時間の自由を与える代わりに、雇用期間が有期である特徴の仕組みかもしれません。

契約社員になった子

admin — Sat, 22 Oct 2011 01:01:20 +0000

契約社員っておとく？派遣よりはいのかしら？でも時給は平社員よりいいのかもしれないけど、ボーナスはあるのかな？契約によって違うのかな？友達で派遣から契約になった子がいるよ。
直接契約になったってことです。
でも、それって、会社から必要とされてるってことで、派遣きられるよりは名誉なことだよね。
すごいよね。
ちゃんと面接もあったしね。
それに会社のお金で会社に必要な資格もとらせてくれてる。
きっともっとがんばったら正社員になれるかもしれない。
新入社員で正社員で入った子よりはもしかしたら扱いが違うかもしｔれないけど、努力を正当に評価しちてくれたなら、とっても喜ばしいことだよね！すごいよね！拍手します！これからどうなるんだろう？会社と会社員の利益が合致したら正社員になれるのかな？女性は子ども産んだらいろんな会社の制度を使いたいよね。
ないなら辞める人もいるかもしれないよ！だから正社員になれればもっといいよね！がんばれ！

契約社員になる理由

admin — Fri, 21 Oct 2011 01:05:38 +0000

この時代に正社員になれる人って本当に何か特別な才能がある人が慣れる者かなと思い込んでしまいます。
昔はほとんどの人が正社員として働くことができて、契約社員で働いている人はごくたまにしか存在していませんでした。
視界今では派遣社員の次に契約社員が多くなっていますね、特に主婦として働いている女性に多いような気がしました。
やっぱし主婦で正社員として働くのは本当に大変ですね、他の正社員の男性たちと混じって夜遅くまで残業をこなすことなんて普通の主婦には絶対にできないです。
だからお給料はしっかりともらえるけれども、定時以降は仕事をしない契約社員のほうが働きやすいですよね。
そのほうが家事と仕事のバランスも上手に取ることができるので、家庭円満になれるのではないかな？契約社員をわざわざ選ぶ理由というのは主婦に多くありますね、仕事も家庭も両方欲しかったら比較的楽に働くことができる契約社員として働いているほうが余裕があります。

主婦だってアルバイトをする

admin — Thu, 20 Oct 2011 00:15:28 +0000

専業主婦になりたくても今ではなかなか狭き門になっていますね、でも正社員時代のように夜遅くまで働いて、その上家事などの負担を押し付けられてしまうと自分の体が壊れてしまうのではないかなと感じました。
だからお金はほしいのですが、もう少し無理をしない方法でお金稼ぎをするのでしたら短い時間で働くことができるアルバイトのほうがいいのではないかなと思いましたね。
お昼の忙しい時間だけファミレスのアルバイトをしたり、スーパーマーケットのレジ打ちの仕事をしたりとか意外と短い時間でも雇ってくれるアルバイトって増えてきているので、主婦のみなさんだって以前よりもかなり働きやすくなっているのではないかなと思いましたね。
アルバイトをしながら家事を両立させることができると家庭円満になるのではないかなとふと感じてしまいました。
料理や掃除だってしっかりとやっておきたいし、お金だって多少はほしいので簡単なアルバイトで十分です。

転職で収入アップ

admin — Wed, 19 Oct 2011 05:26:52 +0000

転職をする1番の目的は、収入アップだそうです。
仕事の割に給料が安いと感じる人は、転職を希望することが多いのです。
特に派遣社員のかたとなれば、正社員と同じ仕事をしているのに、収入は半分以下という経験があるかたも多いでしょう。
こうした不都合を解消するためには、転職をするのがてっとり早いのです。
派遣として働く場合も、「紹介予定派遣」などの方法もあり、働きぶりがよければ正社員への登用の道があります。
通常の派遣の場合だと、契約期間が終了すれば、また別の職場を探すことになるでしょう。
収入の安定化を図るならば、紹介予定派遣という方法もあります。
地道に収入をアップさせるなら、同じ職種で収入の高い職場を見つけるのがよいでしょう。
これには、転職サイトを利用する方法が最も効果的です。
転職情報サイトは、収入を指定して職場を探すことができます。
給与を安く設定している会社は、運営状況が好ましくない可能性が高いのです。

転職で待遇をよくする

admin — Tue, 18 Oct 2011 05:57:25 +0000

転職をする目的は、収入を上げることだけではありません。
待遇をよくするために転職をするかたもいます。
待遇については、人の出入りの激しい職場の場合、悪いことが多いと考えておきましょう。
待遇のよい職場というのは、少しくらい収入が安くても、なかなか人は辞めないものです。
出入りが激しい背景には、人間関係のもつれや、サービス残業などもあります。
待遇のよい職場を探すための転職なら、頻繁に募集している会社は要注意です。
従業員がすぐに辞めていくので、毎回募集している可能性が高いのです。
こうした会社は、社長や上司がワンマンである可能性も高いのです。
転職を成功させるためには、転職コンサルタントの交渉を受ける方法もあります。
コンサルタントが企業側とうまく交渉をしてくれるので、自分だけで転職活動をするよりもずっと効率的です。
収入や福利厚生など、自分では質問しにくいことについても、コンサルタントが交渉をして有利に進めてくれます。

昨今のハローワークの現状について。

admin — Mon, 17 Oct 2011 01:34:35 +0000

近年は長引く不況の影響もあって、各企業が新卒者の採用をかなり絞っている影響もあり、かつででは考えられないぐらいの大勢の皆さんが老若男女を問わず、日々「ハローワーク」に押しかけられているみたいですね。
かく言う僕自身もハローワークで求職活動をした経験があるのですが、現在はハローワーク側に寄せられる企業側の求人案件自体も相当減少しているみたいですね。
これがまだ単身者であれば何とか条件を下げれば仕事を見つけられない事は無いみたいですが、ご家族がおられて養えるだけの給与条件の仕事となると、特別な資格を有している方でないと再就職は相当厳しいというのが実情みたいです。
また僕の友人などにもいたのですが、最近ではハローワークに求人を出しておいて、ハローワーク側からその会社に電話を入れてもらっていざ面接に行ったのに、最初から新たに人材を採用する気が無いような悪質な会社も一部にはあるようです。
ハローワーク側も出された求人案件を全てチェックするのは不可能なのかもしれませんが、データとして入力するからには、ちゃんと採用する気のある企業しか載せないでいただきたいものですね。